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CHEF DE SERVICE – INTRODUCTION DE NOUVEAUX PRODUITS (NPI) / Manager – New Product Introduction (NPI)

Standort: Boisbriand, Kanada

KONTRON CANADA, LEADER MONDIAL d’ordinateurs embarqués, cherche à combler à ses installations de Boisbriand, 25 minutes au nord de Montréal, un poste de : # CHEF DE SERVICE – INTRODUCTION DE NOUVEAUX PRODUITS KONTRON CANADA, GLOBAL MARKET LEADER in embedded computers, is recruiting at its Boisbriand Office – 25 minutes North of Montreal – for the position of: # Manager – New Product Introduction (NPI)

Ihre Aufgaben

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Mandat DÉFINIR ET ASSURER l’application des stratégies d’introduction des nouveaux produits électroniques, des systèmes et des solutions intégrées incluant la gestion des composantes, des changements, le contrôle de la documentation et le transfert manufacturier de la phase de faisabilité jusqu’à la fin de leur cycle de vie en support aux unités d’affaires et fonctions croisées desservies au Canada (KCI) et en Asie-Pacifique (KAD et KCN); ASSURER l’assignation des ressources nécessaires et compétentes, fournir les outils de travail et guider les gestionnaires, chefs d’équipes et les employés des services sous sa responsabilité afin de fournir une prestation de haut niveau dans le cadre des activités de faisabilité, de développement, d’introduction pour fabrication et de soutien des produits, des solutions, des sites manufacturiers et d’intégration; PARTICIPER à l’harmonisation et à la gouvernance globale des fonctions INP et Ingénierie de fabrication en dirigeant certains des comités de gouvernance et d’harmonisation de Kontron régulant les aspects Ingénierie des composantes ou Contrôle de la documentation; Ceci inclue l’identification de besoins corporatifs, la définition et la gestion de certains projets globaux dans ce cadre; VOIR À L’ATTEINTE de livrables de haut niveau tel que planifié et entendu avec les gestionnaires et toutes les parties prenantes de Kontron; ASSURER l'application des processus de l’entreprise relatifs à son mandat en termes de qualité du travail, temps d'exécution, amélioration des processus en vue de l'augmentation de l'efficacité du groupe INP et Ingénierie de fabrication, de ses services, des processus, de l'amélioration de la qualité des produits et des solutions et de la diminution des coûts afférents. Volet – Équipe de Contrôle de la documentation : FOURNIR un support efficace au Comité de gouvernance et d’harmonisation globale – Contrôle de la documentation; SUPERVISER toutes les activités reliées à l'introduction, aux changements des produits, à l'application des règles de conception reliées à ces activités et en vue de faciliter la fabrication et l’intégration des produits et des solutions à l’interne et à l’externe en mettant une emphase spéciale et rigoureuse sur la définition, la gestion et le contrôle des configurations; ASSURER la provision d’une documentation et une gestion des changements rigoureuse, claire, précise et appropriée pour la fabrication et l’intégration des produits et solutions à l’interne et par les sous-traitants; ASSURER la définition, l'application des stratégies et les améliorations en ce qui a trait à la gestion de la documentation, des autres données de fabrication, d’intégration et de contrôle par l’entremise de SAP. Volet – Équipe d’Ingénierie de composantes : ASSURER un support efficace au Comité de gouvernance et d’harmonisation globale - Ingénierie de composantes (volets gestion des composantes, environnemental et fiabilité); FOURNIR le support, assurer la provision des services d’ingénierie de composantes aux départements concernés ainsi que la gestion et le contrôle de la documentation et des processus afférents; GÉRER, MAINTENIR ET ASSURER un support efficace d’analyse des risques associés à la sélection des composantes électroniques à être intégrées aux nouveaux produits et solutions dès l’étape de la faisabilité pour les nouveaux projets et durant le développement des produits; ASSURER un support efficace de validation des spécifications de chacune des nouvelles composantes des cartes, systèmes et solutions intégrées en développement et des composantes de remplacement, d’entrée des données et de classification relative aux nouvelles composantes dans SAP, de calcul MTBF, de déclaration complète de matériel et de certificats RoHS pour les produits et solutions intégrées avant leur relâche et maintenir à jour ces données au besoin durant leur cycle vie; COORDONNER avec les équipes d’Ingénierie de développement et de soutien la qualification des nouvelles composantes et des composantes de remplacement; EFFECTUER une veille active des composantes «End of life» (EOL) en coordination avec l’équipe des achats; THE MAIN RESPONSIBILITIES: Mandate: DEFINE AND ENSURE the application of the New Product Introduction (NPI) strategies for electronic products, systems and integrated solutions including component engineering, change management, documentation control and manufacturing transfers from feasibility to the end of their life cycle in support of the business units and cross functions served in Canada (KCI) and in APAC (KAD and KCN); ENSURE the allocation of the necessary and competent resources, provide the necessary work tools and guide the managers, team leaders, and teams staff under his responsibility in order to provide a high level output within the framework of feasibility, development, production introduction, product and solutions support, manufacturing and integration sites activities; PARTICIPATE in the global harmonization and governance of the NPI and Manufacturing Engineering functions by leading some of the Kontron harmonization and governance committees regulating the Component Engineering or Documentation Control aspects; This includes the identification of corporate needs, the definition and management of some global projects in that scope; ENSURE his teams are delivering at a high level standard as planned and agreed with the managers and all other company stakeholders; ENSURE that the company processes relative to his mandate are applied in terms of work quality, time execution, process improvement with a view of increasing his teams and processes effectiveness, the quality of products and solutions and reducing costs. Documentation Control Team PROVIDE an efficient support to the Global governance and harmonization committees – Documentation control; SUPERVISE all activities related to NPI, product changes, application of design rules related to these activities in order to facilitate the manufacturing and integrations processes both internally and externally, putting a special and rigorous emphasis on the definition, management and control of configurations; ENSURE the provision of rigorous, clear, precise and appropriate documentation and change management activities for internal or subcontractor manufacturing and integration of products and solutions; ENSURE the definition, application of the strategies and improvements regarding documentation, other manufacturing/integration and control data management using SAP. Component Engineering Team ENSURE an efficient support to the Global governance and harmonization committee – Component Engineering (component management, environmental and reliability aspects); PROVIDE components engineering support and services to the targeted departments as well as manage and control the associated processes and documentation; MANAGE, MAINTAIN AND ENSURE an efficient support for the risks analysis associated with electronic components selection to be integrated in new products and solutions right from project quotations and during product developments; ENSURE an efficient support for specification validation of all new components for boards, systems and integrated solutions under development and for replacement components (2nd source), for data entry and classification relative to new components in SAP, for MTBF calculation, for full material declaration and RoHS certificates for products and integrated solutions before their release and maintain this data as required during the products life cycle; COORDINATE the qualification of new and replacement components between the Development and Sustaining Engineering teams; CONSTANTLY MONITOR the End-Of-Life (EOL) components in coordination with the Purchasing team;

Ihr Profil

LES QUALIFICATIONS : ÉTUDES : Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou industriel; SPÉCIALISATION : Introduction de nouveaux produits, gestion des changements dans un environnement de conception et de fabrication de cartes électroniques, de systèmes et de solutions intégrées dans le domaine de la haute technologie; EXPÉRIENCE : Approximativement 10 années en introduction de nouveaux produits durant les phases de conception et de maintenance dans le cadre de projets d’ingénierie, en support à leur fabrication ou à leur intégration sur place ou chez un sous-traitant manufacturier dont un minimum de 5 années en gestion d’équipes techniques multidisciplinaires importantes dans le cadre de l’introduction de nouveaux produits ; CONNAISSANCES : Notions de gestion de projets, d’ingénierie simultanée, de processus LEAN; Cycles, phases, méthodes et processus de développement, d’introduction et de fabrication de produits électroniques, de systèmes et de solutions en haute technologie; Transferts et support manufacturiers en fabrication et en intégration; Systèmes de documentation et de gestion des changements, systèmes de gestion intégrés (ERP/MRP); Connaissance des normes ISO 9000; Maîtrise des applications MS Outlook, Project, Word, Excel et Power Point. ATOUTS : Connaissance fonctionnelle du système de gestion intégré SAP, des processus de fabrication spécifiques aux cartes processeurs, ordinateurs industriels/embarqués, systèmes et/ou solutions, dans des domaines d’applications diverses. LANGUES : Français et anglais (oral et écrit) couramment. THE QUALIFICATIONS: EDUCATION: Bachelor in electrical, mechanical engineering or industrial engineering; SPECIALISATION: New product introduction (NPI), change management within a design and manufacturing environment of high-tech electronic boards, systems and integrated solutions; EXPERIENCE: Approximately 10 years in NPI during design and maintenance phases within engineering projects, in support of manufacturing or integration on location or at manufacturing subcontractors with a minimum of 5 years in the management of large projects or multi-disciplinary technical teams in the field of NPI; KNOWLEDGE: Project management, concurrent engineering and LEAN concepts; Cycles, phases, methods and processes for the development, introduction and manufacturing of high technology electronic products, systems and solutions; Manufacturing and integration transfers and support; Documentation and change management systems, integrated management systems (ERP/MRP) ; ISO 9000 standards; Microsoft Outlook, Project, Word, Excel, Power Point application software; ASSETS: Functional knowledge of the SAP integrated management system; Manufacturing and integration processes specific to processor boards, industrial/embedded computers, systems and/or solutions in different applications fields; LANGUAGES: Fluent in French and English (spoken and written).

Unser Angebot

NOUS OFFRONS une gamme d’avantages fort intéressants, dont : Un régime d’assurance collective très avantageux; Un REÉR collectif contributif; Un paiement complet de formations pertinentes; Un horaire flexible; Un paiement annuel de la cotisation professionnelle; Une banque de journées personnelles en plus des vacances annuelles; Un souci de l’équilibre travail-famille-vie personnelle; Une gamme diversifiée de fonds pour un CÉLI; Un service de cafétéria sur place; Des activités sociales et sportives pour tous les goûts; Un immeuble moderne inauguré en 2009, avec mobilier/équipement de pointe; Et plus encore… WE ARE PROUD TO OFFER interesting benefits, such as: An advantageous collective insurance plan; A collective RRSP program; A full payment of pertinent training and education programs; Flexible hours; Annual professional fees reimbursement; Personal days in addition to annual vacations; A company concern of a good balance between work-family-personal life; Availability of various TFSA funds; On-site cafeteria; Social and sports activities for all tastes; A modern building inaugurated in 2009, with new office furniture and state of the art equipment; And much more…

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HR Contact for Canada
4555 Rue Ambroise-Lafortune
Boisbriand, Quebec, Canada
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Tel. : 1-888-311-4690 / 450-437-5682
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